文章导读：为促进员工交流，办公室设计就需要精心并有所创新。员工之间的相互交流是思想交流创造的过程，有利于工作的进行和公司的发展。下面，上海勃朗办公室设计公司的小编与您探讨的就是办公室与员工交流之间的碰撞。

为促进员工交流，一些公司正在采取科技手段——收集并分析团队成员的个人数据，从数学角度计算他们愿意相互接触的可能性。举例而言，一些公司缩小办公面积，让员工更容易碰到其他同事；另一些公司则安装好玩的设备，如益智问答屏幕等等，从而让员工在电梯等传统的沟通真空区有话可聊。

谷歌公司新的总部大楼预计于2015年建成，其设计初衷就是将员工之间的非正式交流最大化。谷歌公司表示，谷歌邮箱(Gmail)和谷歌街景(Street View)的创意正是来自这种非正式交流。公司发言人说，“我们希望谷歌员工能够相互协作，有面对面的沟通和交流。”

一些研究发现，让员工在近距离范围内工作有助于提升团队协作。密歇根大学的研究人员对172名从事研究工作的科学家进行调查，发现了一个有趣的现象：那些在同一栋大楼工作、每天低头不见抬头见(在往返于实验室、办公室、距离最近的洗手间和电梯的路上相遇)的科学家，他们之间的协作可能性显著增加。每增加100平方英尺(约9.3平米)的“重合区域”，其协作程度就会增加多达20%。

BLD勃朗设计，郑州专业办公室设计公司认为，促进员工交流的办公室设计方法有很多，比如开放式的办公室空间，或者在办公室内设置休闲交流区等等，都有助于促进员工思维的交流。

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