文章导读：为了使员工创建物理感觉、社交层面和虚拟工作环境的理想办公室，需要知道员工是如何工作的，他们想要的是什么，这就是微软为什么这几年都在研究这一主题。微软根据“以人为本”设计理论进行研究提出新型的“工作场所优势理念”，它分析了五大类员工结构，从居民到游牧民族，并使用这些信息来创建一个定义内部程序。

维也纳微软总部办公设计利用了这一个理念，并对其进一步发展:封闭式员工楼层被分散开，以一种透明的方式组织，建筑生命线贯穿整个建筑，多功能家具在所有楼层提供空间支架，同时促进多样化的功能设置。封闭式会议室具有最大程度上的灵活性，每一个员工都可以根据自己的需求选择合适的工作环境。

所有人流量大的区域，如走廊、门厅，都被设计为动态。从二楼到一楼的通道铺设了带条纹的乙烯基地板。所有楼层的绿色墙壁都可以积极影响空空间的气候。照明设计尽量使用自然光源。中性、统一的灯具按线性排列，形成一条生命线，形成均匀的照明底色。这个会议室不同的设置也通过直接和间接照明得到加强。吊灯、落地灯和表式灯具，甚至是LED墙和日光窗帘都给空间带来不同的氛围。

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